BENEFIT CORPORATION LAW FIRM

Dans un environnement juridique radicalement modifié par la pandémie, de plus en plus orienté vers l’innovation numérique et vers une attention renouvelée aux thèmes ESG, Lexant a décidé d’opérer une transformation profonde: depuis le 1er janvier 2022, il prend en effet la nouvelle forme de Società Benefit Tra Avvocati, SBTA. Conscient du fait que lancer un processus vers la durabilité est un choix important qui implique la volonté et la capacité d’agir en personne, Lexant se présente comme un modèle innovant de cabinet d’avocats.

Lexant, en tant que Société Benefit Tra Avocats, en plus de fournir des conseils hautement professionnels et qualifiés, insère dans son objet social ainsi que la finalité de profit, l’engagement formel à mettre en œuvre des actions de bénéfice commun, en agissant de manière responsable, durable et transparent pour les personnes, les communautés, les territoires et l’environnement.

QUE SONT LES ENTREPRISES SOCIALES

Les « entreprises à vocation sociale » sont des sociétés qui, selon la législation, poursuivent, dans l'exercice d'une activité économique, un ou plusieurs objectifs d'intérêt général et opèrent de manière responsable, durable et transparente vis-à-vis des personnes, des communautés, des territoires et de l'environnement, des biens et activités culturels et sociaux, des institutions et associations ainsi que d'autres parties prenantes, en plus de l'objectif de partager les bénéfices.

Le concept « d’entreprise sociale » va bien au-delà de l'opposition entre entreprises à but lucratif et à but non lucratif offrant ainsi une nouvelle réponse : des entreprises capables de poursuivre leurs activités économiques tout en ayant un impact positif sur la société et l'environnement, même à long terme. En fait, les deux objectifs, énoncés et protégés dans les statuts sociaux, sont même synergiques.

Cette nouvelle qualification juridique repose sur le concept de "bénéfice commun", c'est-à-dire la production d'effets positifs ou la réduction des effets négatifs sur une ou plusieurs personnes, communautés, territoires, environnement, biens et activités culturelles et sociales, organismes et associations.

LEXANT, ENTREPRISE SOCIALE ENTRE AVOCATS

Nous faisons partie des toutes premières « entreprises à vocation sociale » en Italie. Nous avons choisi de mettre par écrit, dans notre « document fondateur », les statuts, l'engagement que nous avons pris envers nos employés, collaborateurs, clients et communautés. En tant qu'avocats, nous sommes conscients du rôle moteur que nous pouvons jouer dans la société, en tant qu’agent pour le bien, en promouvant à travers notre travail quotidien et nos projets spéciaux la culture de la légalité, de la transparence, du bien-être, de l'innovation durable, de la collaboration, du respect des personnes et de la planète. Notre expertise dans différents domaines juridiques, financiers, et sociétaux, nous permet de comprendre profondément l'activité de nos clients, petites et grandes entreprises, et d'offrir des services juridiques sur mesure avec les normes les plus élevées, en adoptant une approche holistique et inclusive.

Notre nom et logo sont tirés de la fourmi, un insecte qui nous inspire de par ses qualités : travailleuse, infatigable, collaborative, forte, au service du bien commun. C’est ainsi que se définit l’équipe Lexant.

236-LE BIEN COMMUN POUR LEXANT

LE BIEN COMMUN POUR LEXANT

Les finalités de bien commun que « l'entreprise à vocation sociale » choisit de poursuivre se traduisent par des objectifs sur lesquels l'entreprise mesure son impact et, annuellement, sont rendus publics de manière transparente par le biais d'un rapport à joindre au bilan. Ainsi, nous avons établi 5 finalités dans notre statut.

Les deux premières correspondent à notre attention envers les personnes : elles concernent nos employés et la création d'un environnement de travail positif, exempt de discriminations, équitable et inclusif, visant à favoriser le développement individuel et collectif. De plus, il est une finalité spécifique de Lexant de s'occuper de soutenir ses employés et collaborateurs dans le contexte familial, en prévoyant une approche du travail flexible afin d'améliorer l'équilibre entre les besoins personnels, le temps libre et le travail.

La troisième et la quatrième finalité de bien commun sont notre interprétation du principe d'interdépendance invoqué par le mouvement des « entreprises sociales », car elles expriment notre responsabilité et notre volonté de contribuer à l'ensemble de l'écosystème par le biais d’externalités positives. Nous avons l'intention de promouvoir, à travers différents outils - numériques et non numériques - la connaissance et la diffusion de questions d'actualité pertinentes pour les personnes et les entreprises, en particulier celles liées au monde juridique et financier, à l'innovation et à la durabilité, telles que la culture financière et la gestion des risques, la diffusion de modèles d'affaires durables et responsables, et les systèmes économiques et sociaux durables.

La quatrième finalité concerne plus précisément le code de conduite de Lexant dans la gestion des affaires, inspiré de l'inclusion et des normes les plus élevées de transparence, de compétence, de confidentialité et de compréhension.

Enfin, la dernière finalité concerne notre relation avec la communauté, dans laquelle nous nous sentons pleinement impliqués. Avant même d'être une « entreprise à vocation sociale », nous avons entretenu une relation constante et un soutien aux organisations à but non lucratif, aux fondations et aux organisations dont les valeurs s’accordent, afin de contribuer à leur développement et d'amplifier l'impact positif de leur travail. Nous continuerons à le faire, toujours.

NOS OBJECTIFS DANS L'INTÉRÊT COMMUN


  • Promouvoir et créer un environnement de travail positif, exempt de discrimination, équitable et inclusif, pour favoriser le développement personnel et collectif en encourageant la formation et la croissance individuelle et collective. Cela se fait en identifiant des parcours de croissance humaine et professionnelle basés sur des principes méritocratiques visant à atteindre des objectifs et à reconnaître l'esprit d'initiative.

  • S'engager à soutenir les employés, les collaborateurs et leur famille, en offrant une approche de travail aussi flexible que possible afin d'améliorer l'équilibre entre les besoins personnels, le temps libre et le travail.

  • Promouvoir la connaissance, la culture et la sensibilisation du public, y compris au-delà des clients, en particulier grâce à la publication de bulletins d'information et d'articles éditoriaux, ainsi qu'à l'offre de cours et de webinaires. Le but est de promouvoir la connaissance et l'approfondissement des questions d'actualité, de valoriser la relation et de promouvoir une culture financière et de gestion des risques adéquate parmi les clients et le réseau de l'organisation, ainsi qu'en général parmi les personnes n'ayant pas accès aux services de conseil traditionnels.

  • Promouvoir la connaissance et la diffusion de modèles d'affaires et de systèmes économiques et sociaux durables et responsables, pour qu'ils inspirent aussi bien en interne qu'en externe.

  • Gérer de manière transparente et responsable pour valoriser la meilleure relation avec les clients et les partenaires, en offrant compétence, professionnalisme, confidentialité, écoute et compréhension.

  • Collaborer avec des organisations à but non lucratif, des fondations et des entités similaires dont les valeurs sont alignées et synergiques avec les siennes pour contribuer à leur développement et amplifier l'impact positif de leur action.

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